Se presentaron ante la Corte de Justicia de Catamarca nuevas demandas judiciales de empleados p\u00fablicos provinciales denunciando al Gobierno Provincial por la mala liquidaci\u00f3n de sus honorarios en el a\u00f1o 2022, vi\u00e9ndose seriamente perjudicados en su poder adquisitivo. Se trata de 17 trabajadores del Instituto Provincial de la Vivienda, que se suman a los 60 empleados p\u00fablicos del Ministerio de Salud, Ministerio de Cultura, Turismo y Deportes, Contadur\u00eda General de la Provincia y Maternidad Provincial, quienes ya realizaron similar presentaci\u00f3n durante el mes pasado por el mismo motivo.<\/p>\n
De esta forma, los trabajadores, representados por el Dr. Jorge Sosa, presentaron ante la Corte una Demanda Contenciosa Administrativa contra el Estado Provincial por no cumplimentar el Decreto Acuerdo N\u00ba 620\/2022 mediante el cual el Gobierno se comprometi\u00f3 a realizar una actualizaci\u00f3n salarial bimestral en base a los \u00edndices de inflaci\u00f3n. En efecto, los empleados p\u00fablicos sostienen que ese decreto no fue cumplido, ya que para la liquidaci\u00f3n de los salarios no se tom\u00f3 como base los \u00edndices de la inflaci\u00f3n de manera acumulativa, perdiendo el 26,2% de su poder adquisitivo.<\/p>\n
Siguiendo esta l\u00ednea, algunas estimaciones indican que la deuda que se mantiene con los empleados p\u00fablicos equivale a entre 1 y 3 sueldos en cada caso, dependiendo de la categor\u00eda, funci\u00f3n y antig\u00fcedad de cada uno de ellos.<\/p>\n
\u201cLos trabajadores ya agotaron la v\u00eda administrativa relacionada a este reclamo, y por eso se lleg\u00f3 a esta instancia. Ser\u00e1 la Corte de Justicia qui\u00e9n decida en lo que considero una grave afectaci\u00f3n al salario de los empleados p\u00fablicos, vulnerando garant\u00edas constitucionales y convenciones internacionales vigentes en nuestro pa\u00eds\u201d, se\u00f1ala el Dr. Jorge Sosa. Sumado a ello, el abogado agreg\u00f3 que \u201cse plantear\u00e1 adem\u00e1s la conexidad de todas las causas similares en un solo expediente para que la Corte de Justicia tenga un trabajo mucho m\u00e1s \u00e1gil y m\u00e1s fluido, porque los planteos son de la misma naturaleza y la documentaci\u00f3n es similar\u201d.<\/p>\n
En este contexto, es v\u00e1lido remarcar que los reclamos por la mala liquidaci\u00f3n, y por los acuerdos paritarios por debajo de los \u00edndices de la inflaci\u00f3n, fueron recurrentes en los \u00faltimos a\u00f1os. Lo ocurrido en el 2022 fue alertado en su momento por los organismos competentes de control interno de la Provincia y luego por el gremio APOC (Asociaci\u00f3n de Personal de Organismos de Control) Seccional Catamarca.<\/p>\n
Tambi\u00e9n, el gremio APOC, durante el pasado a\u00f1o, expres\u00f3 su repudio por los acuerdos salariales \u201ca la baja\u201d que se consensuaron entre el Gobierno Provincial y los mencionados \u201cgremios afines\u201d, realiz\u00e1ndose ajustes salariales con porcentajes fijos y siempre por debajo de la inflaci\u00f3n. De hecho, durante el 2023, el incremento a los empleados p\u00fablicos fue de 81,5%, perdiendo notablemente ante una inflaci\u00f3n del 211% en el mismo a\u00f1o, afectando considerablemente el poder adquisitivo de los empleados p\u00fablicos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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