La Municipalidad de la Capital formaliz\u00f3 una nueva propuesta de incremento salarial al Sindicato de Obreros y Empleados Municipales, que no s\u00f3lo contempla un aumento inmediato sino tambi\u00e9n un bono de 50.000 pesos y el compromiso de actualizar los sueldos en adelante, bimestralmente, de acuerdo con el \u00edndice oficial de inflaci\u00f3n.<\/p>\n
Con los aumentos que define el municipio, los municipales capitalinos pasar\u00edan a ser los trabajadores mejor pagos de la provincia, y ya en mayo percibir\u00edan, entre aumento y bono, 485.390,40 los empleados de la categor\u00eda m\u00e1s baja.<\/p>\n
La comuna elabor\u00f3 esta propuesta en un marco de medidas extremas adoptadas por el gremio, y solicita al SOEM que resuelva contemplando \u201cque el trabajador municipal no se vea perjudicado en los salarios a percibirse en los d\u00edas venideros, encontr\u00e1ndonos sobre la liquidaci\u00f3n de los haberes del mes de mayo\u201d.<\/p>\n
Con alcance para todos los trabajadores regidos por la Ordenanza Municipal N\u00b0 1368\/86, E.O.E.M. y sus modificatorias, seg\u00fan la propuesta realizada hoy, el incremento se har\u00e1 efectivo de la siguiente forma:<\/p>\n
1) Incrementar los haberes a partir del mes de mayo de 2024 en un OCHO COMA OCHO POR CIENTO (8,8%) con base en abril de 2024. En virtud del \u00edndice IPC publicado por el Instituto Nacional de Estad\u00edstica y Censos de la Rep\u00fablica Argentina, correspondiente al mes de Abril.<\/p>\n
2) Otorgar una bonificaci\u00f3n extraordinaria, no remunerativa, no bonificable de PESOS CINCUENTA MIL CON 00\/100 ($50.000,00), para el mes de junio de 2024, a abonarse entre los d\u00edas 25 y 30 de dicho mes.<\/p>\n
3) Establecer que a partir del mes de Julio de 2024, los salarios se actualizar\u00e1n por el \u00cdndice de Precios al Consumidor Nivel General (IPC) publicado por el INDEC, de forma bimestral y acumulativo, de la siguiente forma:<\/p>\n
Julio\/24 se actualizar\u00e1 con el producto de los \u00edndices IPC correspondientes a los meses de mayo y junio de 2024.
\nSeptiembre\/24 se actualizar\u00e1 con el producto de los \u00edndices IPC correspondientes a los meses de Julio y Agosto de 2024.
\nNoviembre\/24 se actualizar\u00e1 con el producto de los \u00edndices IPC correspondientes a los meses de Septiembre y Octubre de 2024.
\nEnero\/25 se actualizar\u00e1 con el producto de los \u00edndices IPC correspondientes a los meses de Noviembre y Diciembre de 2024.
\nA modo de ejemplo los salarios de bolsillo de los trabajadores a liquidarse en los pr\u00f3ximos d\u00edas, correspondiente al mes de Mayo, m\u00e1s el Bono Extraordinario del mes de junio, resultar\u00eda en un promedio estimativo en categor\u00edas 1, 8 y 11 (sujeto a \u00edtem de antig\u00fcedades, adicionales, etc.) de la siguiente manera:<\/p>\n
Haberes Abril<\/p>\n
Categor\u00eda 1 – $400.175
\nCategor\u00eda 8 – $ 450.000
\nCategor\u00eda 11 – $ 540.000
\nHaberes Mayo (incluyendo el aumento del 8,8 por ciento m\u00e1s el bono)<\/p>\n
Categor\u00eda 1 – $485.390,40
\nCategor\u00eda 8 – $539.600,00
\nCategor\u00eda 11 – $637.520,00<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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