El Gobierno determin\u00f3 restricciones en la contrataci\u00f3n de empleados, sumado a la obligatoriedad de aprobar un examen. El decreto 1148\/2024 publicado en el Bolet\u00edn Oficial estableci\u00f3 que las designaciones deber\u00e1n ser validadas por el ministerio de Desregulaci\u00f3n, encabezado por Federico Sturzenegger.<\/p>\n
Las restricciones alcanzan a la Administraci\u00f3n Nacional y \u201centes p\u00fablicos \u201cexcluidos expresamente\u201d en esta \u00f3rbita, \u201ccualquier organizaci\u00f3n estatal no empresarial, con autarqu\u00eda financiera, personalidad jur\u00eddica y patrimonio propio, donde el Estado nacional tenga el control mayoritario del patrimonio o de la formaci\u00f3n de las decisiones, incluyendo aquellas entidades p\u00fablicas no estatales donde el Estado nacional tenga el control de las decisiones\u201d.<\/p>\n
El decreto, firmado por el presidente Javier Milei y por Sturzenegger, argument\u00f3 que \u201cen lo que respecta a la transformaci\u00f3n de la pol\u00edtica de gesti\u00f3n del empleo p\u00fablico corresponde adoptar medidas que optimicen los recursos del Estado asignados a las designaciones transitorias y contrataciones de personal en el Sector P\u00fablico Nacional\u201d. Los pedidos de designaciones deber\u00e1n ser validados por el ministerio liderado por Sturzenegger.<\/p>\n
La resoluci\u00f3n determin\u00f3 que estas medidas \u201ctienen por objeto garantizar el ejercicio eficiente y responsable del presupuesto nacional y propender al mantenimiento de una planta de personal que se adec\u00fae razonablemente a las estructuras y necesidades del Sector P\u00fablico Nacional\u201d. Aclar\u00f3 que \u201clos l\u00edmites establecidos no deben ir en desmedro de la posibilidad de realizar designaciones y contrataciones de personal cuando respondan a necesidades estrat\u00e9gicas para el funcionamiento del Sector P\u00fablico Nacional\u201d.<\/p>\n
El Gobierno determin\u00f3 la obligatoriedad a que los estatales deban aprobar un examen
\nEl Gobierno determin\u00f3 adem\u00e1s por medio del decreto 1149\/2024 publicado en el Bolet\u00edn Oficial que los empleados p\u00fablicos deber\u00e1n aprobar un examen, \u201cla Evaluaci\u00f3n General de Conocimientos y Competencias durante el mes de diciembre de 2024, y que las personas que no lo hubiesen aprobado \u201cno podr\u00e1n ser contratadas durante el Ejercicio 2025, por per\u00edodos que excedan el 31 de marzo de 2025\u2033.<\/p>\n
Cu\u00e1les son las designaciones exceptuadas de las restricciones
\nLas designaciones en el Sistema Nacional de Ciencia, Tecnolog\u00eda e Innovaci\u00f3n, establecido por la Ley N\u00b0 25.467 y en el marco de la Decisi\u00f3n Administrativa N\u00ba 970\/21 y su modificatoria; en las Universidades; en el Servicio Exterior de la Naci\u00f3n; en el Cuerpo de Guardaparques Nacionales; en el Sistema Nacional de Manejo del Fuego y en el personal comprendido en el Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal Profesional de los Establecimientos Hospitalarios y Asistenciales e Institutos de Investigaci\u00f3n y Producci\u00f3n dependientes del MINISTERIO DE SALUD, homologado por el Decreto N\u00b0 1133 del 25 de agosto de 2009 y sus complementarios; en el Servicio Penitenciario Federal y en las Fuerzas Armadas y de Seguridad, excluido su personal civil.
\nLa cobertura transitoria de unidades organizativas incorporadas al Nomenclador de Funciones Ejecutivas del Convenio Colectivo de Trabajo Sectorial del Personal del SISTEMA NACIONAL DE EMPLEO P\u00daBLICO (SINEP), homologado por el Decreto N\u00b0 2098\/08, designaciones de titulares de unidades de departamento y divisi\u00f3n y cargos equivalentes en las estructuras org\u00e1nico funcionales vigentes, cualquiera fuera el r\u00e9gimen laboral y convencional aplicable al personal de cada jurisdicci\u00f3n y entidad.
\nLas pr\u00f3rrogas de designaciones transitorias y de contratos.
\nLas designaciones de Personal de Gabinete, en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 10 del Anexo de la Ley N\u00b0 25.164 Marco de Regulaci\u00f3n de Empleo P\u00fablico Nacional.
\nLas contrataciones efectuadas mediante el Programa de Movilidad y B\u00fasquedas Internas (MoBI), aplicable al personal que preste servicios en jurisdicciones y entidades de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Nacional.
\nLas designaciones en las plantas permanentes de las jurisdicciones y entidades comprendidas en el inciso a) del art\u00edculo 8\u00b0 de la Ley N\u00b0 24.156, como resultado de procesos de selecci\u00f3n de personal.
\nLa cobertura de cargos o contrataciones que hagan al cumplimiento del Cupo de Discapacidad instaurado a trav\u00e9s de la Ley N\u00ba 22.431.
\nLas designaciones y contrataciones que se efect\u00faen como consecuencia de cambios del r\u00e9gimen de prestaci\u00f3n de servicios, aplicable al personal de una jurisdicci\u00f3n o ente descentralizado, siempre que esas modificaciones no afecten el monto de presupuesto destinado a tales fines.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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