{"id":29457,"date":"2026-02-25T10:28:00","date_gmt":"2026-02-25T13:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/diariorepublica.com.ar\/web\/?p=29457"},"modified":"2026-02-25T10:28:02","modified_gmt":"2026-02-25T13:28:02","slug":"aumento-a-empleadas-de-casas-particulares","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/diariorepublica.com.ar\/web\/index.php\/economia\/2026\/02\/25\/aumento-a-empleadas-de-casas-particulares\/","title":{"rendered":"Aumento a empleadas de casas particulares"},"content":{"rendered":"
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Se acord\u00f3 un nuevo aumento de sueldos para las\u00a0empleadas de casas particulares\u00a0<\/strong>luego de un encuentro entre el Gobierno nacional y los gremios y los empleadores.<\/p>\n<\/div>\n<\/article>\n

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Durante la reuni\u00f3n de la\u00a0Comisi\u00f3n Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP),<\/strong>\u00a0se acord\u00f3 un aumento del 1,5% para febrero y el pago de un bono extraordinario de hasta $20.000, seg\u00fan la jornada y carga horaria semanal.<\/p>\n

La reuni\u00f3n tuvo lugar en la sede de la Secretar\u00eda de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, dependiente del Ministerio de Capital Humano, luego de que la convocatoria fuera oficializada a trav\u00e9s de la Resoluci\u00f3n 1\/2026 publicada en el Bolet\u00edn Oficial.<\/p>\n

Al margen del aumento, las partes se volver\u00e1n a reunir en abril para negociar otro aumento para tratar el pago del 50% del vi\u00e1tico en forma obligatoria.<\/p>\n

Las escalas del aumento<\/strong><\/p>\n

Aumento del 1,5% en febrero y de 1,5% para marzo, aplicable sobre los salarios a\u00fan vigentes.<\/p>\n

Bono extraordinario de hasta $20.000: se pagar\u00e1 seg\u00fan la carga horaria y tanto en febrero como en marzo ser\u00e1 de $ 8.000 para quienes trabajen hasta 12 horas semanales.<\/p>\n

Mientras que para una jornada semanal de entre 12 horas y 16 horas, ser\u00e1 de hasta $ 11.500. Y de $ 20.000 para quienes superen las 16 horas semanales.<\/p>\n

C\u00f3mo quedan los sueldos del sector en febrero<\/strong><\/p>\n

\u2022 Primera categor\u00eda (supervisor\/a):<\/strong>\u00a0$ 3.953,99 por hora y $ 493.250,51 mensual, con retiro. Y $ 4.317,86 por hora, y $ 547.807,65 el mes para aquellas \u00abcon cama adentro\u00bb.<\/p>\n

\u2022 Segunda categor\u00eda (personal para tareas espec\u00edficas):<\/strong>\u00a0$ 3.751,59 por hora y $ 459.265,69 mensual, con retiro. $ 4.100,04 por hora y $ 509.632,55 por mes, sin retiro.<\/p>\n

\u2022 Categor\u00eda Tercera (Caseros\/as \u2013 sin retiro):<\/strong>\u00a0$ 3.546,66 por hora y por mes $ 448.433,64.<\/p>\n

\u2022 Categor\u00eda Cuarta (Cuidado de personas)<\/strong>: $ 3.952,85 por hora y $ 448.433,64 mensual, con retiro. Y $ 3.546,66 por hora y $ 498.106,74 por mes para las \u00abcon cama adentro\u00bb.<\/p>\n

\u2022 Categor\u00eda Quinta (Tareas generales):<\/strong>\u00a0$ 3.546,66 por hora y $ 404.702,97 mensual, con retiro. Y $ 3.298,88 por hora $ 448.433,64 mensual, para los empleos \u00abcon cama adentro\u00bb.<\/p>\n

C\u00f3mo quedar\u00e1n en marzo<\/strong><\/p>\n

\u2022 Primera categor\u00eda:<\/strong>\u00a0$ 4.013,30 por hora y $ 500.649,26 mensual para las que cuentan con retiro, y de $ 4.382,63 por hora y de $ 556.024,76 por mes para las que salen una o dos veces a la semana.<\/p>\n

\u2022 Segunda categor\u00eda:\u00a0<\/strong>$ 3.807,87 por hora y $ 466.154,67 mensual, con retiro. Y $ 4.161,54 por hora y $ 517.277,03 por mes, sin retiro.<\/p>\n

\u2022 Tercera categor\u00eda:\u00a0<\/strong>$ 3.599,86 por hora y $ 455.160,14 mensual.<\/p>\n

\u2022 Categor\u00eda Cuarta:<\/strong>\u00a0$ 4.012,14 por hora y por mes $ 455.160,14, para las sin retiro. Y $ 3.599,86 por hora y $ 505.578,34 mensual, sin retiro.<\/p>\n

\u2022 Quinta categor\u00eda:<\/strong>\u00a0$ 3.599,86 por hora y $ 410.773,52 mensual, con retiro. Y $ 3.348,37 por hora y $ 455.160,14 mensual, sin retiro.<\/p>\n<\/div>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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