La ministra de Trabajo, Planificaci\u00f3n y Recursos Humanos, Ver\u00f3nica Soria, destac\u00f3 el cumplimiento de todos los anuncios realizados por el gobernador Ra\u00fal Jalil para los trabajadores estatales en su d\u00eda, incluyendo el otorgamiento del bono extraordinario de $120.000 pesos para mitigar el impacto de la inflaci\u00f3n.<\/p>\n
En ese sentido, cuando a\u00fan no se termina el mes, la funcionaria mencion\u00f3 que los beneficiarios de los programas \u201cCatamarca Incluye\u201d y \u201cArraigo de Pueblos Originarios\u201d recibir\u00e1n, en el inminente junio, el incremento del 25% acordado para alcanzar la suma de $75.000, adem\u00e1s del bono de $120.000 pesos en 6 cuotas que se viene abonando desde mayo. Adem\u00e1s, para aquellos beneficiarios que se hayan incorporado al sector privado a trav\u00e9s del \u201cPrograma de Promoci\u00f3n de Empleo Privado Registrado\u201d, se les a\u00f1adir\u00e1 un incentivo adicional de $25.000 pesos a su sueldo mensual.<\/p>\n
Adicionalmente, en reconocimiento a los beneficiarios del programa \u201cCatamarca Incluye\u201d que llevan al menos 5 a\u00f1os trabajando en escuelas de toda la provincia, se los ha incorporado a la planta de personal de cada instituci\u00f3n educativa mediante contratos de empleo p\u00fablico.<\/p>\n
En relaci\u00f3n a los empleados de la planta permanente del Escalaf\u00f3n General de la Administraci\u00f3n P\u00fablica Provincial, que se encuentren en las categor\u00edas 10 a 17, se ha establecido una recategorizaci\u00f3n autom\u00e1tica basada en la antig\u00fcedad registrada al 31 de diciembre de 2022. En este aspecto, la funcionaria resalt\u00f3 que se prioriz\u00f3 a aquellos agentes con mayor antig\u00fcedad, promoviendo una categor\u00eda por cada 5 a\u00f1os de servicio. Como resultado, 7.600 empleados de la Administraci\u00f3n P\u00fablica ser\u00e1n recategorizados.<\/p>\n
Asimismo, se ha incorporado a la planta no permanente de la Administraci\u00f3n Provincial, bajo contratos de empleo p\u00fablico, a aquellos que prestaban servicios bajo contratos de locaci\u00f3n de obra financiados por el Estado provincial y que cuentan con m\u00e1s de 5 a\u00f1os de antig\u00fcedad, as\u00ed como a aquellos que desempe\u00f1aban funciones en forma de guardias en los diferentes establecimientos sanitarios del Ministerio de Salud, con m\u00e1s de 2 a\u00f1os de antig\u00fcedad.<\/p>\n
Por otro lado, se ha establecido un salario m\u00ednimo de $125.000 para los empleados p\u00fablicos provinciales, a lo que se suma la bonificaci\u00f3n de $20.000 acordada en marzo y el bono de $120.000 pesos en 6 cuotas que se abona desde mayo. Esto garantiza que ning\u00fan empleado p\u00fablico de la administraci\u00f3n provincial perciba menos de $165.000 mensuales.<\/p>\n
En el caso de los docentes, se acord\u00f3 con la intersindical docente garantizar el m\u00ednimo paritario nacional, actualmente establecido en $130.000. Sumado al bono de $120.000 en 6 cuotas anunciado por el gobernador Ra\u00fal Jalil y que se abona desde mayo, ning\u00fan docente percibir\u00e1 menos de $150.000 pesos netos mensuales. Cabe destacar que, durante la actual gesti\u00f3n, el Gobierno Provincial ha titularizado a 14.250 docentes.<\/p>\n
Por \u00faltimo, es importante mencionar que se ha acordado con los gremios que representan a los trabajadores de la administraci\u00f3n provincial la confirmaci\u00f3n de aquellos empleados con m\u00e1s de 5 a\u00f1os de antig\u00fcedad en las categor\u00edas que subrogan, con una permanencia m\u00ednima de 3 a\u00f1os en dicha funci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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