Luego del acuerdo entre los gremios y el Gobierno provincial por el incremento salarial comenzaron las rondas de di\u00e1logo con los intendentes para que los municipios tambi\u00e9n puedan otorgar una mejora a todos sus empleados.<\/p>\n
En este sentido y como se estableci\u00f3 en la reuni\u00f3n donde se acord\u00f3 el pago de dos bonos de 40 mil pesos, se conform\u00f3 una mesa de di\u00e1logo entre UPCN, ATE y el Ministerio de Trabajo, Planificaci\u00f3n y Recursos Humanos, que analiza la situaci\u00f3n de cada comuna para definir si necesitar\u00e1 ayuda de la Provincia para otorgar la mejora salarial.<\/p>\n
En dialogo con FM REPUBLICA 103.1, el secretario general de ATE, Ricardo Ar\u00e9valo, adelant\u00f3 que, si es necesario, se reunir\u00e1n con todos los intendentes de la provincia para garantizar que ning\u00fan municipio deje de otorgar una mejora salarial a sus empleados. Ar\u00e9valo asegur\u00f3 que hay algunos jefes comunales que se muestran reticentes a otorgar mejoras salariales a sus empleados.<\/p>\n
\u201cEn la \u00faltima reuni\u00f3n, planteamos la situaci\u00f3n tan dif\u00edcil que estamos viviendo sobre todo para los trabajadores. En este sentido es que pedimos que cada anuncio salarial que se d\u00e9 desde la Provincia se haga extensivo a todos los municipios\u00bb, sostuvo.<\/p>\n
\u00abEn el caso de la intendenta de Fiambal\u00e1, dijo que analizar\u00e1 los n\u00fameros y la semana pr\u00f3xima nos reuni\u00e9remos una vez m\u00e1s para dar el anuncio\u201d, detall\u00f3 para agregar que en la reuni\u00f3n con N\u00f3blega, el intendente tambi\u00e9n se comprometi\u00f3 a analizar sus finanzas para otorgar un incremento salarial.<\/p>\n
M\u00e1s adelante, el sindicalista indic\u00f3 que no est\u00e1 previsto que los municipios otorguen la misma mejora salarial que dio la Provincia a sus empleados mediante dos bonos de 40 mil pesos. \u201cCada municipio tiene diferentes caracter\u00edsticas y en base a esas caracter\u00edsticas es que se dar\u00e1n los aumentos. En algunos lugares se puede dar una parte bono y otra parte que vaya al sueldo. Para nosotros, si la mayor parte va al sueldo en lugar de un bono es mucho mejor\u201d, consider\u00f3.<\/p>\n
Sin embargo, el titular de ATE Catamarca reconoci\u00f3 que varios municipios ya plantearon que est\u00e1n \u201climitados\u201d econ\u00f3micamente para afrontar mejoras salariales a sus empleados. No obstante, les record\u00f3 que existe un compromiso de la Provincia para que los intendentes tambi\u00e9n puedan afrontar esta erogaci\u00f3n mediante ayudas financieras. \u201cHay algunos intendentes que no est\u00e1n diligenciosos para avanzar con estos acuerdos, pero tendr\u00e1n que dar respuestas de la misma forma que lo est\u00e1n haciendo los otros municipios\u00bb, asegur\u00f3.<\/p>\n
\u00abQue quede claro que no van a poder mirar para otro lado, porque si es necesario vamos a ir municipio por municipio para garantizar una mejora para cada uno de los trabajadores municipales\u201d, advirti\u00f3.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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