El Senado capacitó a su personal en inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad

En el marco del programa Senado Accesible, se llevó a cabo en el Recinto de Sesiones «Fray Mamerto Esquiú» el taller «Herramientas para un senado accesible e inclusivo», una jornada de formación destinada al personal legislativo centrada en promover la inserción laboral efectiva y estratégica de personas con discapacidad o condiciones específicas dentro de la institución.

Durante el encuentro se abordaron los criterios para generar entornos de trabajo acordes al contexto y virtudes de cada persona, orientados a favorecer su autonomía e integración social. En ese sentido, se profundizaron aspectos técnicos como el reconocimiento de diagnósticos, la revisión de legajos —incluyendo la evaluación del Certificado Único de Discapacidad (CUD) e historias clínicas— y la identificación estratégica del puesto de trabajo según las capacidades de cada perfil.

Asimismo, la capacitación incluyó un análisis del marco normativo y del cupo legal del 4 %, diferenciando aquellos casos donde existe idoneidad para el desempeño de tareas laborales respecto de aquellos que requieren un acompañamiento de índole terapéutico, a fin de responder con precisión a las necesidades reales de cada trabajador.

La jornada contó con la presencia del referente del área de Discapacidad del Senado, José Bonaterra, y estuvo a cargo del equipo técnico de la Dirección Provincial de Educación Especial e Inclusiva del Ministerio de Educación y Trabajo, integrado por las licenciadas Andrea Reales, Silvina Motran y Ana Laura Romero, quienes compartieron contenidos teóricos, normativos y material audiovisual explicativo.